本网讯 （通讯员 丁国丰 梅放）2018年以来，市人社局紧贴市委、市政府工作中心，遵循以人民为中心的发展思想，统筹协调，综合施策，全面构建和谐劳动关系。

一是做好农民工工资清欠工作。开展农民工工资清欠专项检查活动，对全市范围内拖欠农民工工资和落实“三项制度”情况开展排查，帮助6319名农民工讨回工资11837万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件5起，实现春节、“两会”期间无一例到市政府集中上访，情况历年最好。二是加大劳动人事争议处理力度。采取庭前调解、开庭调解、庭后调解等方式化解纠纷，促进企业依法规范劳动用工管理，受理立案95件，结案83件，结案率87%。鉴证各类劳动合同1479份，纠正条款违法的劳动合同300余份。三是清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全面实施“双随机一公开”长效监管机制，联合市工商局成立专项检查小组，制定清理人力资源市场专项行动随机抽查实施细则，检查各类招工用人单位42家。四是健全劳动关系协调机制。积极与市总工会、市企业联合会接洽，初步拟定发挥三方机制作用、构建和谐劳动关系工作计划，以2—3家企事业单位为突破口，全力推行集体合同、劳动合同管理、用工管理及工资协商制度等构建和谐关系的基础性工作。