2018年以来，市人社局围绕民生为本、人才优先工作主线，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，激发事业发展活力。

做好公立医院薪酬制度改革试点工作。我市作为全省公立医院薪酬改革试点城市，坚持问题导向，已按时间节点出台改革方案及配套文件，全市4家公立医院均启动了试点工作。3月20日，全省召开公立医院薪酬制度改革电视电话会议，会议推介鄂州公立医院薪酬制度改革经验，受到省厅充分肯定。

严格执行调资政策。我市严格把各项调资政策落实到位，调整工作人员基本工资标准，认真做好审批工作，目前已审批机关64家349人，事业单位104家2460人。

推进国企工资改革。落实《鄂州市国有企业负责人薪酬制度改革暂行办法》，探索建立国有企业负责人与在岗职工的平均工资相挂钩、与年度和任期的考核评价结果相联系的薪酬机制。（夏亭）