近日，市人社局调研员冯卫东带队深入基层，扎实推进公立医院薪酬制度改革试点工作。

我市从2017年8月启动公立医院薪酬制度改革试点工作，自今年4月起进入实施阶段，为保证试点工作落实落地，冯卫东同志带领相关科室人员到市中心医院，在该院中层干部大会上进行了公立医院薪酬制度改革的政策解读，重点指导公立医院要完善内部分配方案，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜；要规范公立医院收入分配程序，维护分配政策的严肃性。通过此次解读，市中心医院的近百名干部职工对薪酬制度改革的具体内容有了更加清晰的了解，改变了对改革的抵触情绪，营造了公立医院和广大医务工作者关心改革、支持改革、主动改革的良好氛围。

目前市中心医院等四家公立医院的薪酬制度改革正有条不紊地推进。（段鹏）