本网讯 （通讯员 肖步元）湖北仪表厂2004年完成改制前系市辖省属国有企业。2007年起，该厂退休职工年年上访，要求按省属国有困难企业医保政策办理门诊医保，省市相关部门也多次疏导协调未果。

今年来，市工贸国资公司突出抓好此项信访积案的化解，落实专班具体负责。经过对省市相关政策文件、仪表厂医保办理过程、该厂资金安排使用以及省属同类企业医保情况进行深入调查研究，认真研判、比对、分析，拿出破解措施。一是破解政策难题。湖北仪表厂其时属正在改制关闭破产企业，根据鄂政办发[2006]12号文，可参照当地政府医改政策文件执行，而并非尚未改制关闭破产企业须按当地国有困难企业参保执行办法。鄂州医改[2002]4号文明确规定，如果企业能交相关规定费用，可以办理门诊医保。属于可办可不办，并非一定不能办。而当时该厂按鄂州办发[2006]45号文件规定的市属国有困难企业参保办法予以参保，没有办理门诊医保，属于对号入座不准。二是破解资金难题。湖北仪表厂退休职工没有办理门诊医保主要是其时该厂资金使用安排不够明晰以及对医保政策的综合分析不充分所致。为此，工贸国资公司如实向市相关部门反映，要求将该企业改制资金予以明晰、理顺，并争取相关资金，按规定使用。三是破解退休职工思想难题。该企业改制之时，退休和承诺退休137人，到现在只剩下116人。医保资金不足部分还需个人按比例一次性出资。为此公司反复做思想工作和政策规定的解释说明，直至一个个退休职工思想都通。四是规避攀比效应。湖北仪表厂参保政策是以湖北省相关文件为主导，与市属国有困难企业参保办法不在同一层面，不存在攀比。通过大量的工作，湖北仪表厂116名退休职工近日全部办理了门诊医保。