引进一批人才 带动一个产业
“人才资源是鄂州开发区转型之要、竞争之本、活力之源。没有人才支撑，就没有所谓的经济发展。谁在人才发展上高人一筹、快人一拍，谁就能把握竞争的先机、赢得发展的主动，抢占人才发展的战略制高点。”这是鄂州开发区党工委领导形成的共识。
开发区高度重视人才工作，始终坚持人才工作围绕中心、服务大局，促进“第一资源”、“第一要务”、“第一责任”紧密融合，相继落实了市委《人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》、《“333”高层次创新创业人才计划》、《“121”人才池计划》和《“新鄂州人”计划》等重点人才工程，为人才发展优先布局。
近年来，鄂州开发区积极推进产学研一体化合作，全方位支持企业建立的院士专家工作站、省级实验室等开展工作、多出成果。
走进武汉亿美特模塑技术有限公司，总经理武军正在向前去考察的合作伙伴介绍拉伸流变高分子材料智能化成型装备项目。据武军介绍，该项目是我国在这个领域的重大技术突破，对于世界范围内的橡塑机械产品的技术升级和更新换代，以及节能降耗和环境保护具有重大的现实意义。
最初提到亿美特，大家首先想到的是它的前身——具有20多年历史的湖北鄂丰磨具有限公司，做传统的塑料管材挤出设备。
然而，近几年来，鄂丰通过与中国工程院院士瞿金平的“牵手”，共同成立武汉亿美特模塑技术有限公司，实现新技术的产业化，使第一代拉伸流变生产线走出了车间，亿美特成为世界第一个吃螃蟹的企业。
2016年12月，全球首条拉伸流变挤出生产线在我市正式启用。瞿金平带领团队突破技术关，使该成果先后获得国家技术发明二等奖和中国发明专利金奖。其拉伸流变塑化输运加工技术直接跨过国外技术屏障，代表了当今橡塑机械装备领域的最新成果和国际领先水平。
瞿金平被评为我市2017年度“新鄂州人”系列杰出人才，同时，他带领的院士团队研发的拉伸流变高分子材料智能化成型装备项目被确定为我市2017年“333”高层次创新创业人才团队A类项目，拿到项目资助资金70万元。
留住一批人才 创造一番事业
鄂州开发区组织人事局负责人周怡书介绍，开发区紧贴转型发展的需要，以引进高层次创新创业人才和经济社会发展领域急需紧缺人才为重点，畅通引才渠道，完善引才举措，努力在引进创新创业人才和柔性引才用才上下功夫。
开发区落实领导联系人才制度，发挥政治优势，一手拉近高校，一手带动企业主动与人才交朋友，保持经常性联系。去年开发区党工委主要领导先后两次组织辖区企业到省内高校开展交流对接，促成5所高校与企业就技术改造达成合作，20家企业与武汉大学等15所高校开展了产学研合作。
为了让更多学生了解开发区，金牛管业、兴欣建材等8家企业建立了大学生实习实训基地，为200多名在校大学生提供了实训场所和每人每月500元的生活补贴，为“121”人才池提供招录岗位、申报“333”高层次创新创业人才项目各1个，引进硕士研究生9名，帮助31名研究生人才申报生活补贴。人才新政的贯彻落实，使各类优秀人才安心在开发区发展。
人才初创阶段普遍面临银行贷款难、创投跟进难、民营资本对接难等问题，针对高端人才团队参与的企业和项目，开发区采取了多种方式给予支持。
对引进的武汉大学李红良教授团队的精准医疗项目、中科院院士瞿金平教授及技术团队的亿美特项目，全力为他们提供资金和厂房方面的支持。对湖北迪洁膜科技有限责任公司、湖北肽洋红生物工程有限公司等2家入选“333”高层次创新创业人才团队，除了财政上给予140万扶持外，还积极帮助企业从市昌达公司争取风险投资约5000万元，目前2家企业已经投产运营。
培育一批人才 开拓一方天地
栽下梧桐树，引得凤凰来。为了吸引大批人才落户鄂州开发区，不断激发各类人才活力，实现人尽其才、才尽其用，开发区在政策创新和建设人才发展平台上下功夫，努力营造人才成长的良好环境。
目前，开发区已与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等湖北重点高校建立产学研合作关系，与“光谷创+”、光谷创新发展研究院等科技服务机构达成战略合作。
为做好企业人才服务，开发区全面推行服务人才专项例会制度，构建运转有序的人才协调服务机制。通过整合财政、税务、公安等职能部门资源，集中解决人才在创业创新过程中的实际问题，常态化为人才提供项目申报、创业创新、公共事务、政策信息及个性化服务。在住房保障、子女入学、居留落户等关系人才切身利益方面提供了一系列优惠政策，更好地解决人才的后顾之忧。
但美玉在湖北大学研究生毕业后，通过“千名引硕工程”进入了湖北兴欣科技股份有限公司，担任质检部部长。
“只比标准隔了几毫米，只一点点的气泡，她都要求整改。”但美玉只要一进车间就变成了“火眼金睛”，各种瑕疵都不放过，她上任后，兴欣科技管材的投诉率降低了，合格率提高了，客户的满意度也提高了，订单也随之增多了。
除此之外，兴欣科技还有王陆华、袁蓓、全姗姗等高层次人才为企业的发展壮大贡献力量。截至目前，开发区通过“千名引硕工程”为企业引进专业技术拔尖人才、学科带头人、青年技术骨干近30名。
下一步，开发区将围绕招才引智做好人才工作。打造创新创业“梦工厂”，充分利用开发区宏泰新建的创业创新基地建设好孵化平台，夯实创新创业基础，使人才引进、培养和使用紧密结合，让各类人才的创造活力竞相迸发，依托优高电商培训提升创新创业能力，以专家授课、参观学习、实战演练等方式开展农村电商培训，依托大学生实习实训基地，为大学生提供更多的实训、就业机会。
同时，培育新型产业“苗圃园”。着眼解决开发区干部队伍专业化与新型产业发展需求不匹配、不适应问题。此外，开发区还当好服务人才“店小二”。将切实从创新创业者需求出发，提供“菜单式”服务，对应往届大学毕业生和高端特殊人才在创业孵化基地创办的企业三年内提供“八免八支持”服务。
记者 胡倩
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