我市公立医院薪酬制度改革工作积极探索，稳步推进，争当改革先锋，为全省改革推进创造了鄂州经验。一是调查研究。在省人社厅、财政厅和卫生计生委的具体指导下，市人社局牵头，市编办、市卫生计生委和市财政局参与组成专题调研组，多次深入试点公立医院进行实地调研摸底，多次召开有关部门、试点公立医院座谈会，研讨相关改革问题，并在省人社厅领导的带领下，我市组织相关人员到山东潍坊市、四川成都市等地进行了专题学习调研；二是出台改革方案。根据鄂州实际，起草了《鄂州市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》，并经市政府常务会研究通过，各相关部门研究制定了人员总量核定、预决算管理、财政补助资金、岗位设置、薪酬总额核定、单病种付费、绩效评价等9个配套方案；三是实施推进。从4月1日起我市试点公立医院按照文件要求正在积极有序推进过程中。四家公立医院实行了新的工资制度。